Haigushüvitis – tööandja võimalused ja kohustused

Töötajad

Töötaja haigestumine on ettevõtte jaoks praktiline teema: töö tuleb ümber korraldada, töötaja sissetulek väheneb ja raamatupidamises tuleb haigushüvitis õigesti arvestada. Viimastel aastatel on haigushüvitise reeglid muutunud ning 2026. aastal tuleb arvestada ka Tervisekassa hüvitiste päevase ülempiiriga. Keskendume siin artiklis tavalistele haigestumistele, mille puhul peab ettevõte maksma haigushüvitist. Kokku on töövõimetuslehe liike palju ja kõigi eest…

Kodukontor – kulud, rent, maksud

Nõuanded

Kodukontorid ja kaugtöö on viimase paari aastaga muutunud üsna tavapäraseks. See on teinud töö tegemise võimalused mitmekesisemaks, millega paratamatult kaasneb ka kokkulepete ja töökorralduse ülevaatamine/täiendamine. Näiteks on vaja üle vaadata: kas peab olema pidevalt arvuti taga/kättesaadav; töökeskond ja ohutus; andmekaitse turvalisuse nõuded; kulude hüvitamine – mis on ettevõtte kulu ja mis on töötaja kanda. Hetkel…

Maksuvabad väljamaksed

Maksud

Lisaks töötasule on olemas veel mõned väljamakse liigid, millega võib saada enda töötajat motiveerida. Teeme väikese ülevaate maksuvabadest väljamaksetest tulumaksu ja erisoodustuise aspektist. Seda nii töötajate kui ka teiste isikute suhtes. Käibamaksuga maksustamine on täiesti eraldi valdkond, mida siin ei käsitle. Üldreegel on, et ettevõtte poolt igasugune hüve tegemine oma töötajale või maksete tegemine eraisikule…

Töötasu hüvitis

COVID-19, Töötajad

Töötasu hüvitis – uuendatud 07042020 (PDF) Uuendatud, 07.04.2020     Töötasu hüvitist makstakse töötajale, kelle tööandja tegevus on erakorralistest asjaoludest tulenevalt oluliselt häiritud. Toon välja mõned isiklikud kommmentaarid ja olulisemad tähelepanekud. Hüvitise avaldust saab teha e-töötukassas. Seda toetust saavad kasutada kõik kvalifitseerunud ettevõtted olenemat töötasu suurusest. Hüvitise välja maksmise ja kvalifitseerumise tõendamise variatsioone on üsna…