Neto palk, bruto palk ja palgafond: kuidas need seotud on ja miks tekib segadus?
Töötaja ja tööandja suhtluses tekib tihti segadust neto palga, bruto palga ja palgafondi suurustes ja suhtarvudes, mis sõltuvad töötaja maksuarvestuse eelistustest.
Oluline teada:
Kui tööandja või töötaja soovib lähtuda netopalgast (nt 1000 eurot), tuleb arvestada, et bruto palk ja palgafond sõltuvad töötaja maksuarvestuse soovidest:
- Kas töötaja rakendab maksuvaba tulu? Kui jah, mis suuruses?
- Kas töötaja kasutab 0% kuni 6% kogumispensionimakset?
Kui neid valikuid ei täpsustata, ei saa netopalgast õiget bruto palka ega palgafondi automaatselt arvutada.
Näited:
Näide 1: Lepitakse kokku neto palk 1000 €
| Tingimus | Bruto palk | Palgafond | Palgafondi vahe |
|---|---|---|---|
| Töötaja ei rakenda maksuvaba tulu, kasutab 6% pensionimakset | 1387,5 € | 1856,48 € | 364,02 € ehk 4% võrra suurem |
| Töötaja rakendab maksuvaba tulu, ei kasuta pensionimakset | 1115,44 € | 1492,46 € |
Näide 2: Lepitakse kokku bruto palk 1200 €
| Tingimus | Neto palk | Palgafond | Palgafondi vahe |
|---|---|---|---|
| Töötaja ei rakenda maksuvaba tulu, kasutab 6% pensionimakset | 864,86 € | 1605,6 € | 0 € |
| Töötaja rakendab maksuvaba tulu, ei kasuta pensionimakset | 1064,9 € | 1605,6 € |
Tähelepanu:
- Töötaja saab iseseisvalt muuta maksuvaba tulu rakendamist ja kogumispensioni makset mitu korda aastas.
- Kui lepingu/kokkuleppe aluseks on netopalk ja töötaja muudab oma maksuarvestust, võib tõusta tööandja kogukulu.
- Kui lepingu aluseks on bruttopalk, ei mõjuta töötaja valikud tööandja kogukulu.
- Töölepingusse tuleb märkida bruto palk, sest “neto palk” või “kätte saadav palk” ametlikult seaduses puudub.
Oluline meeles pidada: Kõik muutuvad maksud – kogumispensioni makse ja maksuvaba tulu kasutamine — on töötaja enda raha. Töötaja otsustab, kas ta soovib osa rahast saada kohe netopalgana kätte, suunata osa pensionikontole tulevikuks või oodata ja saada tagasi tuludeklaratsiooni kaudu. Tähtis on mõista, et tegemist on töötaja isikliku raha ja valikutega.
Soovitused tööandjale:
- Lähtuda alati bruttopalgast.
- Selgitada töötajale, kuidas tema maksuarvestuse valikud mõjutavad netopalka.
- Kasutada usaldusväärseid palgakalkulaatoreid, nt: www.kalkulaator.ee
- Arvestada, et kui brutopalk ületab 1200 €, hakkab maksuvaba tulu vähenema.
Kokkuvõtteks:
Netopalga kokkuleppimine võib tunduda lihtne, kuid toob kaasa riski, et tööandja kogukulu muutub. Seepärast on mõistlik kokku leppida bruttopalk, vajadusel kasutada palgakalkulaatoreid ja konsulteerida raamatupidajaga, et hinnata nii kätte saadavat summat kui ka tööandja kogukulu muutust.
